あははははははは。

私、昔、一部上場企業で勤めていたんですが、
そのときの感覚をもってしても、
「ボーナス50%減は厳しい数字」ってのは笑っちゃいますよ。

つーか、百歩譲って夏のボーナスはあってもしょうがないかもしれないけれど、
賠償のことを考えると、これから先数年間はボーナスがなくてもおかしくないよね~。
だって、ボーナスはあくまでも「おまけ」なんだから。

ほぼ独占企業で、天下りを受け入れて、いろいろ優遇されてる企業なんだから、
それなりの義務を負って当然だと思うけど、
それが果たせないんなら、ねぇ~。

と思っていたら、枝野さんが「免責ありえんだろ」と言ってますな。
そりゃ、そうだよねぇ~。

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